以下是一些可以提高企业内部对进出口贸易经营备案登记相关工作重视程度的方法：

培训与教育

开展专项培训课程：组织内部培训，详细讲解进出口贸易经营备案登记的重要性、流程、法规要求等内容。培训可以包括案例分析，展示因备案登记问题导致的企业经营受阻或遭受处罚的案例，让员工直观地了解忽视这项工作的后果。

邀请专家讲座：邀请海关、商务部门的专家或zishen行业顾问来企业进行讲座。这些专家可以分享最新的政策动态、行业标准以及备案登记对企业在国际贸易中合规运营的关键作用。

制度建设与激励机制

建立明确的工作制度：制定专门的进出口贸易经营备案登记工作制度，明确各部门在备案登记过程中的职责。例如，规定市场部门负责提供准确的产品信息，财务部门负责提供资金证明相关文件，法务部门负责审核合同等相关法律文件，确保每个环节都有专人负责。

设立考核与激励措施：将备案登记工作的完成情况纳入部门和员工的绩效考核体系。对于在备案登记工作中表现出色的部门或个人，给予奖励，如奖金、荣誉证书、晋升机会等；对于因工作失误导致备案登记出现问题的，进行相应的惩罚。

企业文化建设

宣传引导：在企业内部宣传平台，如企业内刊、宣传栏、内部网站等，开辟专栏宣传进出口贸易经营备案登记的重要性。定期发布有关备案登记的工作动态、政策解读、成功经验分享等内容，营造重视这项工作的企业文化氛围。

高层重视与传达：企业高层领导在会议、内部讲话等场合，反复强调进出口贸易经营备案登记工作对企业战略发展的重要性，让员工认识到这是企业开展国际贸易业务的基础和保障。

风险提示与案例分享

定期风险评估与通报：定期开展进出口贸易风险评估，将备案登记不规范可能引发的风险作为重点内容进行评估和通报。例如，因备案信息不准确导致货物滞留海关、遭受海关处罚，或者因未及时更新备案信息而失去某些贸易优惠资格等风险。

同行案例分享会：收集同行业企业因备案登记问题而遭受损失的案例，组织内部案例分享会。通过分析这些案例，让员工认识到问题的严重性，从而提高对自身企业备案登记工作的重视程度。