申请中关村高新技术企业对人员方面哪方面要求特别严格？科研人员方面？负责人方面？（北京）

在北京海淀区申请中关村高新技术企业，对人员方面有以下严格要求：

科技人员方面

比例要求：企业科技人员占期末从业人员的比例需不低于 10%。这里的科技人员包括直接从事研发和相关技术创新活动的人员，以及专门从事上述活动的管理和提供直接技术服务的人员 。

能力要求：虽未对科技人员的学历有明确固定要求，但需具备与企业技术研发、创新等工作相匹配的专业知识和技能。

研发人员方面

占比要求：研发人员占企业当年职工总数也应达到一定比例，通常来说要满足企业持续进行研究开发与技术成果转化的需求。一般而言，在实际认定中，研发人员占比可能需参考同行业标准或根据企业具体技术研发的复杂程度和工作量等来综合判断，没有明确固定统一的数值，但总体不能过低。

职责要求：研发人员需真正从事产品研发、技术改进、工艺创新等核心工作，要能够为企业形成核心自主知识产权做出实质性贡献，而不是仅仅挂名的虚职。

负责人方面

领导能力与战略眼光：企业负责人应具备较强的领导能力和战略眼光，能够引领企业在技术创新、产品研发、市场拓展等方面持续发展。需熟悉所在行业的发展趋势和市场动态，制定出符合企业实际和市场需求的发展战略和规划。

技术背景或管理经验：zuihao具有相关的技术背景或丰富的科技企业管理经验。有技术背景有助于更好地理解和把握企业的技术研发方向，管理经验则有助于企业的整体运营和资源调配，使企业高效运转。

对创新的重视与推动：负责人要高度重视技术创新，积极营造企业的创新氛围，推动研发投入和创新活动的开展，鼓励员工提出新的想法和创意，并将其转化为实际的产品或服务优势。